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Assessment

  • Was ist ein Assessment?
    Das Assessment ist eine präzise und gründliche Methode zur Erfassung der Struktur der Persönlichkeit und zur Beurteilung des individuellen beruflichen Potentiales aufgrund vorhandener Neigungen, Begabungen und Fähigkeiten.
  • Wann wird ein Assessment eingesetzt?
    Das Einzelassessment nach der 3P-Methode liefert die besten Grundlagen für Personalentscheide bei Anstellungen, Beförderungen und Versetzungen. Mit einem Assessment sind alle Aspekte erfassbar, welche im Zusammenhang mit der Bewältigung einer Führungsaufgabe oder Spezialistenfunktion bezw. mit der beruflichen Entwicklung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin bedeutsam werden. Im Mittelpunkt stehen persönlichkeitsorientierte Standortbestimmungen, Laufbahnberatungen, Beförderungsplanungen im Rahmen der Kader- und Nachwuchsentwicklung. In manchen Fällen kann ein Assessment bei der Besetzung wichtiger Positionen auch als Selektions- und Entscheidungshilfe eingesetzt werden. Die bei den Assessments abgegebenen Empfehlungen und Anregungen sollen jedoch immer konstruktiven und aufbauenden Charakter haben.
  • Woraus setzt sich ein Assessment zusammen?
    Als Beurteilungsinstrumente dienen Testverfahren, Interview, Schriftanalyse und Verhaltensinterpretation. Aus einer Anzahl zur Verfügung stehender Tests stellen wir aufgrund eines mit dem Auftraggeber ermittelten Fragenkataloges für jedes Assessment die angemessenen Testverfahren zusammen.
  • Wie wird ein Assessment bei 3P durchgeführt?
    Wir achten bewusst darauf, dass sich die Teilnehmer bei uns wohlfühlen und das Assessment in einer Atmosphäre offener Bereitschaft als Chance erleben können. Die sorgfältig aufgearbeiteten Ergebnisse werden in einem Bericht zusammengefasst und dem Auftraggeber sowie den Teilnehmern ausgehändigt. Letztere haben nach dem Assessment überdies Gelegenheit, in einem Feedbackgespräch mit dem verantwortlichen Berater die Untersuchungsergebnisse zu besprechen. Die Teilnehmer erhalten dabei über die eigentliche Fragestellung i.e.S. hinaus Einblick in ihre Begabungen und Defizite, Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten.

3P Consulting GmbH Zug, Vorstadt 18, 6300 Zug / Tel. 041 710 94 34 / info@3p-assessments.ch